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应届生求职面试的“技法”与“心法”指导讲座顺利举办

[发布日期]:2024-10-16  [浏览次数]:

10月9日,应届生求职面试的“技法”与“心法”指导讲座在沙河校区主教106教室举行。本次讲座由佐玥琨仑总监陈硕老师主讲。 本科、硕士、博士应届毕业生参加了此次活动。

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陈硕老师主要从面试与评价中心、人才测评、面试技术、情境模拟技术、简历内容与案例五个角度进行了深入分享。在“面试与评价中心”部分,陈老师向大家介绍了面试与评价中心的关系、历史起源、作用目的及主要测评形式。“人才测评”部分,陈老师结合MBTI、16PF、EPI等多种模式,讲述了每种模式的特点及侧重方面。“面试技术”部分,陈老师围绕“线上群面”、“一对一面试技法”、“AI面试技术”三个角度探讨了它们的沟通要点和应对措施,她鼓励大家在沟通时尽可能展现出真实的自己,避免过度的“包装”。“情境模拟技术”方面,陈老师对结构化面试、半结构化面试、非结构化面试进行了讲解,她将结构化面试分为行为面试、情境面试、目标面试、特质面试四类,同时重点强调了面试过程中需要的诸多能力,如沟通表达能力等。“简历内容与案例”方面,陈老师针对不同情况逐一进行讲解,在描述实习经历中印象深刻的事件时,应聚焦于自身的实践过程;而在谈及报告撰写收获时,应回答报告撰写的关键要素,以精准的点来捕捉信息。陈老师提到,简历内容的构建应围绕行为准备度、心理准备度和专业准备度三个方面,其核心目的是多角度展现在专业上的深入耕耘。

此次活动是ag真人百家家乐网站职业发展项目“金融领英计划”的系列活动之一。讲座主要帮助应届毕业生有效掌握求职技法、提升求职竞争力。

 

 

撰稿:单艳敏

审核:徐振东



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